Recrutement

Vous cherchez, nous trouvons !

Optimisation  - Sélection - Présentation - Adaptation

AJFR est spécialisé dans la formation mais aussi dans le conseil en recrutement du personnel de cabinet d'avocats.

AJFR bénéficie d'un large réseau de professionnels exerçant dans le secteur du droit ce qui lui permet de sélectionner les meilleurs talents pour les cabinets en recherche.

Contactez-nous

Pour une optimisation de votre recrutement, faites appel à AJFR

Remplissez ce formulaire et expliquez-nous votre recherche.

Nous vous répondrons sous les meilleurs délais afin de vous proposer les meilleures solutions.

Voir notre Politique de gestion des données personnelles pour en savoir plus sur l'utilisation des données transmises

Les étapes du recrutement

01

  • Analyse des besoins du cabinet selon la fiche de poste,
  • Rédaction de l'offre d'emploi,
  • Diffusion de l'offre d'emploi non nominative sur les journaux et sites spécialisés

02

  • Identification de candidatures potentielles en base de données et réseaux sociaux professionnels, journaux et site spécialisés,
  • Réception, sélection et analyse des candidatures,
  • Envoi d'un accusé de réception aux candidat(e)s

03

  • Entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous,
  • Entretiens téléphoniques de qualification avec les anciens employeurs (facultatif),
  • Rendez-vous avec les candidat(e)s sélectionné(e)s (en période Covid, nos entretiens ont lieu en visio),
  • Evaluations et tests techniques selon le poste et mise en situation réelle au métier

04

  • Présentation au cabinet recruteur d'au moins deux candidatures,
  • Chaque dossier candidat comprend un compte rendu détaillé du profil,
  • Organisation et suivi des entretiens de la ou le candidat(e),
  • Rédaction des réponses négatives aux candidat(e)s non retenu(e)s

Dernière mise à jour le mars 24, 2021

 

Nos partenaires

Ils sont à nos côtés depuis de nombreuses années et nous soutiennent.

Nous les remercions pour leur confiance.

Certifié

Suivez-nous
Retour haut de page