Changer d’emploi, oui, mais à quel prix ?
Que vous soyez salariée, indépendante ou bien demandeuse d’emploi, la question du salaire lorsque vous souhaitez changer de voie est une réelle problématique.
Nous savons qu’en France et dans d’autres pays, nous sommes basés sur un modèle économique qui oblige d’une certaine manière à gagner une somme minimale pour vivre décemment.
Célibataire ou vivant à deux, avec des enfants ou non, nous avons tous des besoins qui nécessite de faire le bon choix en terme de salaire lorsque nous souhaitons changer de travail.
Nous allons prendre l’exemple du métier d’assistante juridique dans cet article afin de vous expliquer comment parvenir à un salaire correct en changeant de profession.

Le salaire moyen d’une assistante classique vs une assistante juridique
Le salaire d’une assistante classique
Si on prend cette enquête tirée du site “TALENT.COM” qui est similaire à Indeed, une assistante gagnerait en moyenne 2033€ bruts par mois, soit 1586€ nets.

Sachant que la plupart des postes proposés offriront un salaire à peine plus élevé que le SMIC.
L’assistante administrative s’occupera de toutes les tâches liées au secrétariat basique ainsi que de la partie administrative (gestion des dossiers, etc…).
Le salaire d’une assistante juridique
- Salaire
Si nous nous basons sur la même source, nous obtenons une moyenne plus élevée de plus de 400 euros bruts.

Cela reste bien entendu une moyenne et va dépendre de l’employeur (cabinet d’avocats, étude de commissaires de justice, étude notariale, administrateurs judiciaires, etc…).
La différence de salaire va surtout provenir des responsabilités liées au poste d’assistante juridique.
En cabinet d’avocat, elle est la personne sur laquelle l’avocat doit se reposer entièrement.
Celle qui gère l’agenda avec des dates et des délais très importants, celle qui s’occupe de tous les dossiers du cabinet, etc…
Il y a bien entendu une grille des salaires établie sur la convention collective mais en général les cabinets proposent des salaires au-dessus de celle-ci.
- Avantages liés à la convention collective du personnel des cabinets d’avocats
Il y a de nombreux avantages en devenant assistante juridique au sein d’un cabinet d’avocats.
Suivant l’ancienneté, la convention prévoit des primes :
- Entre 3 et 6 ans d’ancienneté : 3 % du salaire
- Entre 6 et 14 ans d’ancienneté : le pourcentage du salaire est égal au nombre d’années d’ancienneté
- 15 ans d’ancienneté ou plus : 15 % du salaire
Concernant les arrêts maladie la convention collective avocat prévoit des dispositions favorables au salarié en fonction de son ancienneté :
- Entre 3 et 5 ans d’ancienneté : maintien du salaire pendant 2 mois
- Plus de 5 ans d’ancienneté : maintien du salaire pendant 4 mois
Il y a également le 13ème mois qui est alloué de façon obligatoire dès la première année aux salariés non-avocats en cabinet (ci-dessous l’article de la convention établie en 2024)

Le salaire d’une assistante juridique indépendante
D’après nos sources personnelles et également tirées du site “OFICEOPRO - spécialisé dans la téléassistance juridique”, une assistante à distance peut prétendre jusqu’à 50/55€ de l’heure pour sa prestation.

Nous avons formé plusieurs assistantes qui exercent à l’heure actuelle en tant qu’indépendante afin d’avoir des avantages différents du salariat.
- Horaires de travail flexibles ;
- Télétravail possible ;
- Gestion de son temps personnel (famille, enfants, etc…) ;
- Moins ou pas de temps de transport…
Les assistantes juridiques à distance peuvent s’occuper des tâches suivantes :
- Accueil téléphonique ;
- Gestion de la boite mail ;
- Retranscription de dictées numériques ;
- Facturation sur logiciel dédié ;
- Gestion de l’agenda et des rendez-vous ;
- Suivi de dossiers clients…

Assistante juridique : quel diplôme avoir pour maximiser son salaire ?
Salaire d’une assistante juridique sans diplôme
Comme nous pouvons le voir sur la grille des salaires ci-dessous, les coefficients vont varier suivant le niveau de qualification du salarié :

Chaque niveau correspond à une qualification au sein du cabinet :
IV : Employé débutant / non qualifié
III : Employé qualifié et agent de maîtrise / cadres assimilés
II : Cadres
I : Cadre dirigeants
Si l’employeur se base sur la convention professionnelle, sans diplôme vous pourrez prétendre à un coefficient de 240 ou moins.
Peut-être serait-il intéressant d’investir un peu de temps et d’argent dans une formation qualifiante qui vous permettrait d’obtenir un meilleur salaire de départ.
Nous allons aborder cette possibilité plus bas.
Faire une formation diplômante d’assistante juridique : la différence de salaire
Comme vous avez pu le voir sur la grille des salaires ci-dessus, il y a différents coefficients suivant votre qualification.
L’avantage de démarrer avec un diplôme en poche est que vous allez pouvoir prétendre à un coefficient de 240 ou plus.
Il y a la possibilité à l’heure actuelle de passer la formation d’assistante juridique via des organismes privés comme AJFR afin d’obtenir le diplôme reconnu par l'État en peu de temps.
Il s’agit d’une formation pratico-pratique qui permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires au poste d’assistante juridique en cabinet d’avocat principalement.
Cette formation rendra donc légitime votre candidature auprès des employeurs.

Prouver sa légitimité grâce à son diplôme afin de prétendre à un salaire plus élevé
Le fait d’obtenir un diplôme de niveau 5 (niveau BTS) peut vous faire grimper les échelons de l’entreprise plus rapidement.
Même si les compétences professionnelles peuvent être valorisées par certains employeurs, la majorité reste convaincue qu’un diplôme est le signe d’une bonne compréhension du métier et atteste des acquis de celui-ci.
En plus de vos compétences, vous allez donc pouvoir vous prévaloir de votre diplôme lors de votre candidature et de vos entretiens.
En suivant une formation pratique comme celle proposée par AJFR (mettre lien de la nouvelle page AJ), vous allez pouvoir vendre vos acquis lors de votre entretien d’embauche.
Si on prend l’exemple d’un cabinet d’avocats :
Vous serez capable de :
- Gérer l’accueil téléphonique et physique ;
- Créer un dossier client ;
- Gérer l’agenda avec les différents délais ;
- Utiliser un logiciel de retranscription et de gestion clientèle ;
- Comprendre les différents termes juridiques ;
- Rédiger différents actes ;
- Comprendre les différents domaines de droit, etc…
Ce sont des qualités que vous pourrez mettre en avant devant votre futur employeur qui n’aura donc pas besoin de vous former au métier.
Vous devrez seulement apprendre les habitudes de travail du cabinet.
Cela fera gagner un temps précieux à l’employeur et à vous-même.

Les évolutions et débouchés du métier d’assistante juridique
De l’assistante juridique à la juriste
- D’entreprise
Une juriste d’entreprise dispose d’un niveau 7 (BAC +5).
Grâce aux VAE (qui efface les prérequis), vous pourrez donc passer d’un niveau 5 à un niveau 7.
Il y a donc des organismes privés qui proposent la VAE de juriste d’entreprise.
Nous recommandons tout de même une certaine expérience dans le juridique avant d’envisager une passerelle entre le métier d’assistante juridique et celui de juriste.
- De cabinet d’avocats
Le niveau en cabinet d’avocat est le même (niveau 7).
En général, les juristes de cabinets d’avocats sont de jeunes diplômés de FAC de droit en attente de passer le CRFPA puis le CAPA afin de devenir avocat.
Il y a également des personnes qui choisissent le métier de juriste et exercent ce métier en cabinet afin d’exécuter des tâches similaires aux collaborateurs avocats sans plaidoirie.
En travaillant en cabinet en tant qu’assistante, vous verrez passer énormément d’actes juridiques entre vos mains.
A force, vous connaîtrez certains articles de loi par cœur, ainsi que différents actes suivant chaque litige.
Au fil des années, vous aurez donc acquis assez d’expérience afin de prétendre à passer une VAE si vous souhaitez évoluer en tant que juriste au sein du cabinet.

La spécialisation dans un domaine de droit
L’avantage du métier d’assistante juridique, c’est que les domaines de droit sont assez divers et variés.

Et parmi ces diverses branches, plusieurs matières (vous aurez de quoi vous occuper).
En exerçant auprès d’un certain nombre d'employeurs, vous pourrez vous spécialiser dans un domaine qui vous plait plus qu’un autre.
L’avantage des cabinets d’avocats, c’est qu’ils vont traiter différents types d’affaires et vous y retrouverez différentes matières.
Si vous optez pour du droit immobilier, vous pourrez également vous orienter vers une étude notariale.
En droit des sociétés, vous avez la possibilité de démarcher des cabinets d’expertise comptable, au service juridique, mais également de grandes entreprises qui peuvent avoir un service juridique.
Comme vous l’aurez compris, il y aura de multiples options possibles en devenant assistante juridique.

➡️ Comment y parvenir ?
AJFR propose via sa plateforme 100% digitale, une formation diplômante d’assistante juridique reconnue par l’Etat qui vous permettra d’obtenir un niveau 5.
Depuis plus de 10 ans maintenant, AJFR est spécialisé dans le juridique avec ses formations destinées aux professionnels du droit et aux personnels de cabinet.
Pour en savoir plus, il suffit de vous rendre sur notre site internet (vous y trouverez toutes les informations nécessaires).
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