Vous avez probablement déjà croisé le sigle RNCP en recherchant une formation, un diplôme ou une certification professionnelle, sans toujours en comprendre la signification exacte.
Pourtant, cette mention est déterminante pour évaluer la valeur réelle d’un titre sur le marché de l’emploi. Le RNCP, ou Répertoire National des Certifications Professionnelles, permet d’identifier les certifications reconnues par l’État et alignées sur les besoins des entreprises.
Concrètement, que veut dire RNCP ? Quel est son rôle dans la certification professionnelle et pourquoi constitue-t-il un critère essentiel au moment de choisir une formation sérieuse, finançable et tournée vers l’insertion professionnelle ?
Dans cet article, nous vous expliquons simplement ce qu’est le RNCP, comment il fonctionne, à quoi correspondent les différents niveaux RNCP et en quoi une inscription dans ce répertoire renforce la crédibilité et l’employabilité d’une formation.
Nous illustrerons ces éléments avec un exemple concret : le titre RNCP 39768 d’assistante juridique, afin de mieux comprendre ce que cette reconnaissance implique pour votre parcours professionnel.
Que signifie RNCP ?
Définition du RNCP
Le RNCP, ou Répertoire National des Certifications Professionnelles, est une base de données officielle qui recense l’ensemble des diplômes et titres à visée professionnelle reconnus par l’État français.
Lorsqu’une formation est enregistrée auprès du RNCP, cela garantit qu’elle répond à des critères stricts de qualité et qu’elle permet d’acquérir des compétences directement applicables dans le monde professionnel.
En d’autres termes, le RNCP sert à distinguer les formations ayant une reconnaissance officielle et une valeur professionnelle certaine, de celles qui ne disposent pas de cette certification.
À quoi sert le RNCP ?
L’objectif principal du RNCP est de favoriser l’insertion professionnelle.
Il facilite la tâche des employeurs pour évaluer rapidement le niveau de compétences d’un candidat, tout en aidant les apprenants à sélectionner une formation reconnue et pertinente pour leur évolution de carrière.
De plus, le RNCP sert de référence pour :
- Les étudiants et les adultes en reconversion professionnelle,
- Les entreprises qui recrutent,
- Les organismes de formation,
- Les dispositifs de financement publics , tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou bien France Travail.
En tant qu’organisme de formation, avoir une formation enregistrée auprès du RNCP permet de se démarquer d’un autre centre qui dispenserait une formation approximativement ressemblante mais qui ne serait pas reconnue par l’Etat.
Qui gère le RNCP ?
Le RNCP est géré par France Compétences, un organisme public placé sous l’autorité de l’État.
Cet organisme évalue les certifications selon plusieurs critères, notamment :
- La correspondance avec les besoins du marché de l’emploi,
- Les compétences professionnelles qu’elles visent,
- Les débouchés possibles après la formation.
L’inscription d’une formation auprès du RNCP n’est pas automatique : elle est accordée pour une durée limitée (maximum 5 ans) et doit être renouvelée régulièrement.
Cette procédure assure un maintien constant du niveau de qualité des certifications reconnues.
Les niveaux RNCP : comment ça fonctionne ?
Les niveaux de certification RNCP
Les certifications inscrites au RNCP sont classées par niveaux, allant de 3 à 8 (selon l’ancienne nomenclature I à V).
Ces niveaux permettent de préciser le degré de compétences et de responsabilités que confère chaque certification.
Voici quelques exemples pour mieux comprendre :
- Niveau 3 : équivalent du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP)
- Niveau 4 : équivalent du Baccalauréat
- Niveau 5 : équivalent de Bac +2
- Niveau 6 : équivalent de Bac +3 ou Bac +4
- Niveau 7 : équivalent de Bac +5
- Niveau 8 : doctorat
Ce classement facilite la compréhension pour les futurs recruteurs, qui peuvent rapidement évaluer le niveau de qualification d’un candidat.
RNCP et reconnaissance par l’État
Une certification inscrite au RNCP est reconnue par l’État, ce qui signifie qu’elle a été validée par les autorités publiques pour son utilité professionnelle.
Cette reconnaissance constitue un véritable avantage, que ce soit lors d’un recrutement ou pour une évolution de carrière.
Contrairement à certaines formations non reconnues, un titre RNCP assure que les compétences acquises sont officiellement identifiées et valorisées sur le marché du travail.
RNCP et équivalence de diplôme
Même si une certification RNCP n’est pas nécessairement un diplôme universitaire, elle possède une équivalence de niveau.
Cette caractéristique offre plusieurs avantages, tels que :
- Justifier d’un niveau d’études reconnu,
- Faciliter la poursuite de parcours professionnels ou de formations complémentaires,
- Renforcer un dossier professionnel lors d’une candidature ou d’un recrutement.
C’est un atout particulièrement important pour les personnes en reconversion ou celles souhaitant valider rapidement des compétences concrètes.
C’est un point important pour les personnes disposant d’un niveau actuel, qui souhaitent poursuivre leurs études vers un niveau supérieur.
Une personne n’ayant pas passé son BAC de manière “classique” mais disposant d’un équivalent BAC grâce à un titre RNCP, pourrait s’inscrire en faculté afin de poursuivre avec une licence ou bien un BTS.
Pourquoi choisir une formation inscrite au RNCP ?
Un gage de qualité et de sérieux
Opter pour une formation inscrite au RNCP, c’est choisir une formation encadrée et validée par l’État.
Pour être enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), une certification doit démontrer qu’elle permet effectivement d’acquérir des compétences professionnelles très recherchées par les employeurs.
Cela assure des programmes à jour, des objectifs pédagogiques précis, et une formation orientée vers la pratique et l’employabilité.
Afin d’être éligible, il y a un certain nombre de critères à respecter, soit 9 :
- L’adéquation des emplois occupés par rapport au métier visé par le projet de certification professionnelle
- L’impact du projet de certification professionnelle en matière d’accès ou de retour à l’emploi
- La qualité des référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation
- La mise en place de procédures de contrôle de l’ensemble des modalités d’organisation des épreuves d’évaluation
- La prise en compte des contraintes légales et réglementaires liées à l’exercice du métier visé par le projet de certification professionnelle
- La possibilité d’accéder au projet de certification professionnelle par la VAE
- La cohérence des blocs de compétences constitutifs du projet de certification professionnelle et de leurs modalités spécifiques d’évaluation
- Le cas échéant, la cohérence des correspondances totales ou partielles mises en place avec des certifications professionnelles équivalentes et de même niveau de qualification et leurs blocs de compétences
- Le cas échéant, les modalités d’association des Commissions paritaires nationales de l’emploi de branches professionnelles dans l’élaboration ou la validation des référentiels.
Une meilleure insertion professionnelle
Les titres RNCP sont élaborés pour répondre aux besoins concrets du marché du travail.
Ils facilitent ainsi l’accès à l’emploi, que ce soit après une formation initiale ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Pour les recruteurs, un titre RNCP constitue un indicateur fiable : il garantit que le candidat possède des compétences opérationnelles, directement applicables et rapidement mobilisables dans le poste.
Un accès facilité aux financements
Un autre avantage majeur : les formations enregistrées au RNCP sont souvent éligibles à différents dispositifs de financement, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou d’autres aides en fonction de la situation de chacun (salarié, demandeur d’emploi, reconversion professionnelle, etc…).
Cela facilite l’accès à la formation, en permettant de réduire ou d’éviter des frais importants, tout en bénéficiant de la reconnaissance officielle d’un titre validé par l’État.
Financeurs possibles :
- Compte personnel de formation (CPF)
- France Travail
- Transition pro
- La région, etc…
Exemple avec le titre RNCP 39768 : devenir assistante juridique
Qu’est-ce que le titre RNCP 39768 ?
Le titre RNCP 39768 est une certification professionnelle reconnue par l’État, conçue pour former au métier d’assistante juridique.
Il atteste que son titulaire possède des compétences concrètes et directement applicables dans des environnements juridiques tels qu’un cabinet d’avocats, un tribunal ou bien le service juridique d’une entreprise.
Ce titre garantit que la formation répond aux exigences du marché de l’emploi et aux besoins réels des professionnels du droit, offrant ainsi une reconnaissance officielle et valorisante pour votre parcours.
Ici, le titre est niveau 5, ce qui veut dire qu’il équivaut Bac+2.
Quelles compétences permet-il d’acquérir ?
Grâce au titre RNCP 39768, les apprenants acquièrent des compétences clés pour exercer le métier d’assistante juridique, telles que :
- La gestion et le suivi des dossiers juridiques,
- La rédaction de documents juridiques simples (courriers, assignations, requêtes, constitution, conclusions, bordereau de pièces, etc…)
- L'organisation administrative d’un service ou d’un cabinet (accueil physique et téléphonique, gestion de l’agenda, facturation, etc…),
- La maîtrise du vocabulaire (lexique juridique) et des procédures juridiques courantes.
- L’utilisation de logiciels spécifiques (KLEOS, Olympus, Pack Office, etc…)
L’objectif est de former des profils opérationnels, organisés et autonomes, capables d’apporter un soutien efficace aux professionnels du droit.
La certification permet de valider 3 blocs de compétences :
- RNCP39768BC01 - Gérer la relation client et la communication dans un environnement juridique
- RNCP39768BC02 - Assurer la gestion administrative et comptable d’un cabinet ou d’un service juridique
- RNCP39768BC03 - Assurer le support juridique dans un cabinet ou un service juridique
Pour chaque bloc, l’organisme doit lister toutes les compétences qui y sont rattachées ainsi que les modalités d'évaluation (Questionnaire-Jeu de rôle-Mise en situation professionnelle).
À quels débouchés professionnels donne-t-il accès ?
Le titre RNCP 39768 d’assistante juridique offre de nombreuses possibilités de débouchés, notamment :
- Assistante juridique en cabinet d’avocats,
- Assistante au sein d’un service juridique d’entreprise,
- Assistante chez des experts-comptables,
- Assistante chez un commissaire de justice,
- Assistante juridique au sein d’un tribunal,
- Assistante en compagnie d’assurance, au service juridique,
- Assistante auprès d’un administrateur judiciaire ou expert judiciaire.
Grâce à sa reconnaissance officielle, ce titre renforce l’employabilité et facilite l’insertion professionnelle ou la reconversion dans le secteur juridique.
Comprendre le RNCP, crucial avant de choisir une formation
Comme nous l’avons vu, le RNCP garantit la reconnaissance officielle par l’État, la qualité des compétences acquises et la valeur réelle d’une certification sur le marché du travail. Il constitue un repère fiable aussi bien pour les apprenants que pour les employeurs.
Choisir une formation inscrite au RNCP, comme le titre RNCP 39768 d’assistante juridique, c’est opter pour un parcours professionnalisant, reconnu et orienté vers l’employabilité. Un véritable levier pour sécuriser son projet professionnel et faire évoluer sa carrière dans le secteur juridique.
